Ekspertbistand
NAV og IA-avtalen
sitt nye tilskudd til arbeidsgivere
sitt nye tilskudd til arbeidsgivere
Ekspertbistand er et resultat av IA-avtalen(2019-2022), hvor man la et sterkere fokus på blant annet reduksjon i sykefravær.
Tilskuddet kan gis til en arbeidsgiver i enkeltsaker der arbeidsgiver har lange og/eller hyppig gjentakende sykefravær.
Når en person er sykmeldt over lang tid til tross for behandling, tilrettelegging på arbeidsplassen og innsats fra NAV,
kan årsaken være at det er en underliggende, ukjent grunn til sykefraværet. Årsaken kan også være at aktuelle tiltak ikke har blitt vurdert.
Eksperten skal foreslå tiltak som skal gjøre arbeidstakeren i stand til å utføre arbeidet sitt, eller gjøre et annet arbeid for samme arbeidsgiver.
Det kan også være aktuelt at eksperten kartlegger kompetanse og ferdigheter hos en arbeidstaker.
Kartleggingen skal gi grunnlag for å tilpasse arbeidsoppgaver. Eksperten skal primært gi bistand på arbeidsplassen,
og støtte opp under samhandlingen mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.
Tilskuddet kan gis til en arbeidsgiver i enkeltsaker der arbeidsgiver har lange og/eller hyppig gjentakende sykefravær.
Når en person er sykmeldt over lang tid til tross for behandling, tilrettelegging på arbeidsplassen og innsats fra NAV,
kan årsaken være at det er en underliggende, ukjent grunn til sykefraværet. Årsaken kan også være at aktuelle tiltak ikke har blitt vurdert.
Eksperten skal foreslå tiltak som skal gjøre arbeidstakeren i stand til å utføre arbeidet sitt, eller gjøre et annet arbeid for samme arbeidsgiver.
Det kan også være aktuelt at eksperten kartlegger kompetanse og ferdigheter hos en arbeidstaker.
Kartleggingen skal gi grunnlag for å tilpasse arbeidsoppgaver. Eksperten skal primært gi bistand på arbeidsplassen,
og støtte opp under samhandlingen mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.
Prosessen
Ekspertbistand innebefatter
|
|
Ekspertbistand
Kan benyttes når
SykefraværBistå arbeidstaker og arbeidsgiver i situasjoner som kan utløse
sykefravær, for å vurdere fremtidige muligheter på arbeidsplassen. |
ArbeidskonfliktBistå arbeidstaker og arbeidsgiver, hvor det kan foreligge
en konflikt eller opplevelse av fastlåst situasjon. |
Mangel på løsningerBistå arbeidstaker og arbeidsgiver i situasjoner
hvor langsiktig løsning synes utfordrende |
Utgifter dekket av NAVArbeidsgiver betaler "ekspertens" utgifter opptil kr 20 000,-.
Arbeidsgiver søker og mottar refusjon i henhold til avtale med NAV. |
Ekspertbistand gis av kvalifiserte rådgivere med erfaring fra relasjonsbygging, kommunikasjon, veiledningskompetanse, kartleggingsverktøy
og som har kunnskap om lovverk og velferdssystem. Dersom man vurderer behov for samarbeid med eksterne parter (fastlege, NAV, behandlere)
som er involvert i behandling av arbeidstaker, gjøres dette. Ekspertbistand er underlagt taushetsplikt for alle parter. Dette innebærer at eksempelvis arbeidstaker må godkjenne at arbeidsgiver får informasjon og omvendt. Eksperten skal avgi en rapport og foreslå tiltak gjennom en handlingsplan.
og som har kunnskap om lovverk og velferdssystem. Dersom man vurderer behov for samarbeid med eksterne parter (fastlege, NAV, behandlere)
som er involvert i behandling av arbeidstaker, gjøres dette. Ekspertbistand er underlagt taushetsplikt for alle parter. Dette innebærer at eksempelvis arbeidstaker må godkjenne at arbeidsgiver får informasjon og omvendt. Eksperten skal avgi en rapport og foreslå tiltak gjennom en handlingsplan.
Slik søker du tilskudd: |
Slik søker du om refusjon |
|
-
|
-
|
|
1. Kontakt Fragmenta
2. Kontakt NAV Arbeidslivssenter 3. Søk via Altinn |
1. Søknad om refusjon via NAV kan sendes HER
2. Motta refusjon senest to mnd etter rapport 3. Kontakt gjerne Fragmenta dersom du har spørsmål |
"Arbeidsgiveren betaler for ekspertbistanden, og krever refusjon av utgiftene fra NAV. Tilskuddet skal dekke arbeidsgiverens utgifter til ekspertbistand,
opp til en fastsatt maksimal sats . Som utgifter regnes ekspertens faktiske utgifter, inkludert kilometergodtgjørelse/reiseutgifter."
opp til en fastsatt maksimal sats . Som utgifter regnes ekspertens faktiske utgifter, inkludert kilometergodtgjørelse/reiseutgifter."
